Vəzifə: İR departamentinə direktor
Əsas öhdəliklər:
İR işinin təşkili;
Şöbələrin idarəedilməsi prosesinin həyata keçirilməsi;
Qanunvericiliyə uyğun olaraq əmək münasibətlərinin idarəedilməsi;
Şirkət strategiyasını dəstəkləyən və təşkilatın ehtiyaclarına uyğun olan İnsan Resursları sahəsində layihələrinin və prosesslərin hazırlanıması və həyata keçirilməsi;
Perfomansın İdarəetmə sisteminin tətbiq edilməsi və idarəedilməsi;
İşə qəbul prosesinin həyata keçirilməsi və idarəolunması;
Yeni işçilər üçün adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi və onun effektivliyinin ölçülməsi;
İnsan Resursları üzrə hesabat sisteminin tətbiq edilməsi və bütün filial müəssisələri üzrə aylıq, rüblük və illik statistik hesabatların hazırlanması və təhlil olunması;
İşçiləri motivasiya və demotivasiya edən amilləri araşdırmaq və motivasiya proqramları hazırlamaq;
Şirkətdə işçilərin fərdi inkişaf planının hazırlanması və həyata keçirilməsini təmin etmək;
İnsan Resurlarına dair kargüzarlıq işinin, habelə sənədləşmə prosesinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericilinə müvafiq olaraq düzgün aparılmasını təşkil etmək;
İnsan Resurlarının fəaliyyəti ilə bağlı mütəmadi olaraq rəhbərliyə hesabatlar təqdim etmək.
Tələblər
İnsan resursları üzrə Ali təhsil (xaricdə təhsilə üstünlük verilir);
Azərbaycan və rus, ingilis dillərini bilən;
İR sistemində 2-3 il iş təcrübəsi;
AR əmək məcəlləsini bilmək
kollektivdə işləməyi bacaran;
problem həll etmə və çətin vəziyyəti idarə etmə bacarığı;
təmkinlilik, etibarlılıq, özünə inam;
müəssisədə uyğunlaşmaya və işinə hakim olma;
səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı;
Xahiş edirik, maraq göstərən şəxslər öz tərcümeyi-hallarını (CV) "mövzu" yerinə "İR departamentinə direktor" sözünü qeyd etməklə [email protected] elektron poçtuna göndərsinlər.
Əmək haqqı razılaşma ilə müəyyən ediləcəkdir.